Mostanában mindent és mindenkit tesztelnek… Mert mindenki mindenre kíváncsi, persze ezen kívül egy teszt remek eszköz arra is, hogy jobban megismerj valakit, a szokásait a döntési mechanizmusát. Imádom a teszteket, a legtöbbön jól szórakozom, hiszen látom mire is akarnak választ kapni, bár ezt gondosan burkolják a kérdésben. Nos, akik látták az Álomutazókat ( akik nem, azok mindenképpen nézzék meg, a legzseniálisabb gyermekműsor, amit valaha láttam), azoknak biztosan ismerős lesz Cosinus tanárnő… A gyermekeim szerint a tanárnőt rólam mintázták elég annyit tudni, hogy az ő főcímdalának a címe : Hatékonyságinduló… így nem meglepő, hogy a személyiségteszt eredménye ” Vezető” … de menjünk bele a részletekbe…
A Vezetők a hagyomány és a rend képviselői. ( Összepakoltad a szobádat? Beágyaztál? Felköszöntötted? Megírtad? Megmostad? Megköszönted? … hmmm lehet benne valami) Családokat és közösségeket tartanak össze, mert úgy érzik, tudják, mi a jó és a rossz, ( ne mond meg nekem, hogy mit csináljak… 🙂 Adrienn után szabadon) mi az, ami társadalmilag elfogadható. Az őszinteség, elkötelezettség és méltóság szószólói, akiket hasznos tanácsaikért és útmutatásukért tisztel a többi ember, ők pedig boldogan mutatják az utat a legnehezebb helyzetekben is. Büszkék arra, hogy képesek az embereket összehozni, és gyakran válnak közösségük szervezőjévé ( már a meghatódottság határait súrolom). Próbálnak minél több embert bevonni helyi szokások felelevenítésébe és minden helyzetben a családok és közösségek megtartásához hozzájáruló tradíciók védelmezői ( hacsak nincs valami külső ” erő” aki vagy ami ezt próbálja megakadályozni.)
AKI VALAMENNYIT IS ÉR, KIÁLL AZÉRT, AMIT IGAZNAK VÉL…
A demokratikus társadalmakban nagy igény van az ilyesfajta vezetésre, nem csoda tehát, hogy – a népesség 11 százalékának részeként – sok híres politikus és üzletember a Vezetők közül került ki. Hitük a törvényekben és a kiérdemelt tekintélyben megingathatatlan. Személyes példával szemléltetik az elkötelezettséget és a céltudatos becsületességet, miközben teljes mértékben elutasítják a lustaságot és a csalást, főleg a munkában (azt gondolom erre is tudnék több példát mondani). Ha valaki, akkor a Vezetők biztosan úgy gondolják, hogy a kemény, fizikai munka fejleszti legjobban a jellemet. ( no meg a tanulás)
A Vezetők nyitottak a környezetükre és a világos, bizonyítható tények világában élnek. Annyira biztosak az igazukban, hogy még a legkeményebb ellenállás ellenére sem adják fel elveiket ( erről a korábbi főnökeim tudnának hosszasan nyilatkozni… 🙂 és soha sem kérdőjeleződik meg számukra, hogy mi a helyes és mi nem. Amit hirdetnek, nem csak üres beszéd, hiszen a Vezetők habozás nélkül vetik bele magukat a legemberpróbálóbb helyzetekbe úgy, hogy menet közben még itt-ott javítanak az akcióterven (Újratervezés!!!) és kidolgoznak egy-két problémásabb részletet. Így végül a legbonyolultabb feladat is könnyen teljesíthetővé válik. ( mert nekem könnyű… :))
A Vezetők azonban nem egyedül végzik a dolgukat és minden embertől ugyanazt a megbízhatóságot és munkamorált várják el, amit maguktól. Ez a személyiségtípus minden körülmények között megtartja az ígéretét, és ha partnerei, vagy beosztottjai inkompetenciája, lustasága, vagy – ami még rosszabb – becstelensége miatt ez veszélybe kerül, akkor bizony kimutatják haragjukat. Ettől a többi ember számára merevnek tűnnek, de makacsságuk nem önkényes, hanem abból a meggyőződésükből fakad, hogy csak az általuk felmagasztalt értékek segítségével tud a társadalom működni ( ez most azt jelenti, hogy hatalommániás vagyok? 🙂
…DE MÉG TÖBBET ÉRNEK AZOK, AKIK BEISMERIK, HA HIBÁZTAK
A legnagyobb kihívás a Vezetők számára, hogy belássák: nem mindenki ugyanazt az utat követi, és mindenki mással járul hozzá egy közösség boldogulásához. Egy jó vezető felismeri minden egyénben, hogy mi az erőssége és segít abban, hogy mindenki elképzelése tért kapjon a közös ügyben. Így aztán tényleg az ő kezükben fut majd össze minden szál és sikerrel tudják megvívni ütközeteiket.
